По общему правилу все работники несут ограниченную материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы. Это означает, что в каком бы размере сотрудник ни причинил вред, платить он будет не более одной зарплаты.

Например, работник случайно пролил воду на свой рабочий ноутбук, в результате чего он перестал работать и не подлежит ремонту. Стоимость ноутбука — 80 тыс. рублей. А средний заработок сотрудника — 40 тыс. рублей. Несмотря на то, что работодатель понес ущерб в размере 80 тыс. рублей, взыскать с сотрудника сумму больше 40 тыс. рублей он не сможет.

Подробнее: Материальная ответственность сотрудника: в каких случаях действует и как взыскать ущерб